Requisitos:

• Licenciatura terminada en administración, contaduría, psicología organizacional o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos.
• Edad de 25 a 35 años.
• Manejo de cartera para reclutamiento de personal.
• Conocimiento y aplicación de la ley federal del trabajo, trámites ante la STPS, normas y leyes aplicables al ramo de la construcción.
• Manejo de paquetería office y software aplicable al IMSS e INFONAVIT (SUA, IDSE).
• Conocimiento en sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015

Responsabilidades:

• Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Administrar y mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.
• Brindar asesoría y apoyo en temas relacionados con recursos humanos.
• Gestionar trámites ante instancias laborales y de seguridad social.
• Participar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Colaborar en la mejora continua de los sistemas de gestión de calidad.

Competencias requeridas:

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para manejar situaciones de conflicto y resolver problemas.
• Enfoque a resultados: Orientado a cumplir objetivos y metas establecidas.
• Proactividad: Capacidad para anticipar y resolver problemas.

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y te identificas con las competencias, ¡queremos conocerte!
Envía tu CV a subdireccion@santillanaconstructora.com.mx CCP: gcrh@santillanaconstructora.com.mx y/o adjúntalo en este mismo apartado.

¡Te esperamos en nuestro equipo!