Asesor de Ventas

Tiempo Completo @Grupo Inmobiliario y Empresarial Fasor S.A. de C.V. en Construcción
  • AV. Tres Marías No. 455 Int. 701, Col. tres Marías, C.P. 58254, Morelia Michoacán
  • Fecha De Publicación : 06/02/2025
  • Salario: $8.00 - $13.00 / Mensual
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Trabajo De Detalle

  • ID de trabajo 10872
  • Experiencia  5 años
  • Género  Indistinto
  • Grado Académico  Licenciatura
  • Salario del Puesto  EN BASE A EXPERIENCIA

Descripción Del Trabajo

ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES

  • Planificación de estrategias comerciales: Definir y ejecutar planes estratégicos de ventas que alineen los objetivos de la empresa con las metas de venta, considerando el mercado inmobiliario,
  •  Segmentación de mercado.
  • Fijación de objetivos de ventas: Establecer metas y objetivos de ventas para el equipo, como la cantidad de unidades vendidas, el volumen de ingresos generados, o la cuota de mercado alcanzada.
  • Selección y formación del equipo de ventas: Contratar, capacitar y motivar a los vendedores para que puedan ofrecer un servicio de alta calidad y cumplir con los objetivos comerciales establecidos.
  • Supervisión y monitoreo: Controlar el rendimiento de los vendedores,
  • Evaluación de desempeño: Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del equipo de ventas, proporcionando retroalimentación y estableciendo planes de mejora cuando sea necesario.
  • Motivación y liderazgo: Implementar incentivos y programas de motivación para mantener al equipo comprometido y enfocado en los resultados.
  • Atención a clientes clave: Negociar directamente con los clientes más importantes, como grandes inversionistas, compradores de propiedades comerciales, o clientes que compran múltiples unidades.
  • Asesoramiento a clientes: 
  • Cierre de ventas: Supervisar y asistir en el cierre de ventas complejas
  • Estudio de tendencias del mercado: Analizar las tendencias del mercado inmobiliario.
  • Análisis de precios y rentabilidad.
  • Detección de oportunidades: Buscar nuevas oportunidades de venta.
  • Fidelización de clientes: Desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, realizando seguimientos post-venta.
  • Resolución de problemas.
  • Coordinación con el departamento de marketing: Trabajar estrechamente con el área de marketing para desarrollar campañas de promoción de las propiedades y aumentar la visibilidad de la marca en el mercado.
  • Comunicación con el departamento legal.
  • Colaboración con el departamento de proyectos: 
  • Gestión del presupuesto de ventas
  • Evaluación de rentabilidad.
  • Elaboración de reportes de ventas.
  • Organización de eventos de ventas.
  • Promoción de nuevos desarrollos.

Habilidades requeridas