• Registro y control de transacciones financieras:
  o Contabilización de ingresos y egresos
  o Manejo de cuentas por cobrar y por pagar: Supervisar y registrar los
  pagos a proveedores y las cobranzas de clientes.
  • Elaboración de informes financieros
  o Balance general, Estado de resultados, Flujo de caja
  • Control de costos y gastos
  o Supervisión de costos de proyectos: Registrar y controlar los costos
  asociados a cada proyecto inmobiliario.
  o Cálculo de costos indirectos.

• Cálculo de impuestos
o Determinación de impuestos: Calcular y registrar los impuestos
relacionados con las operaciones de la empresa, como el IVA, el
impuesto sobre la renta, y otros impuestos locales o federales
específicos del sector inmobiliario.
o Declaraciones fiscales: Preparar y presentar las declaraciones fiscales
de la empresa en los plazos establecidos por las autoridades fiscales.
• Cumplimiento de normativas contables y fiscales
o Cumplimiento de normativas locales
o Preparación de auditorías: Preparar la información contable para las
auditorías internas y externas, garantizando que todos los registros
sean precisos y transparentes.
• Manejo de activos y propiedades
o Registro de propiedades: Mantener un registro detallado de los activos
inmobiliarios, ya sean terrenos, edificios en construcción o propiedades terminadas.
o Amortización y depreciación: Calcular la amortización y depreciación
de los activos.
• Control de inventarios
o Inventario de materiales y equipos:
o Control de costos de inventario.
• Soporte en la planificación financiera
o Colaboración en la elaboración de presupuestos: Ayudar al
departamento financiero o al director general en la elaboración de
presupuestos para los proyectos inmobiliarios.
o Análisis de la viabilidad de proyectos: Participar en el análisis financiero
de nuevos desarrollos.
• Gestión de la tesorería
o Control de tesorería: Gestionar los pagos y cobros de la empresa para
asegurar que haya suficiente liquidez para las operaciones diarias.
o Revisión de pagos a proveedores y empleados: Asegurar que los pagos
a proveedores y sueldos de empleados sean realizados de manera
puntual.
• Informes a la dirección
o Informes contables periódicos: Proporcionar informes contables
regulares al director general.
• Control de la contabilidad de los contratos
o Contabilización de contratos de compraventa: Registrar y gestionar la
contabilidad de los contratos de compraventa de inmuebles.,
o Reconocimiento de ingresos: Asegurar que los ingresos de las ventas
de propiedades se reconozcan de acuerdo con las normas contables.
• Gestión de la información financiera digital
o Uso de software contable: Manejar y actualizar los sistemas contables
y de gestión financiera de la empresa, garantizando la precisión de los
registros contables.
o Documentación digital: Mantener archivos digitales y físicos de los
documentos contables relevantes, como facturas, recibos, contratos y
otros registros.
• Cálculo de Nómina y sus impuestos
o Elaboración de la nómina: Calcular salarios, prestaciones,
deducciones y retenciones de empleados de acuerdo con la legislación
laboral.
o Cálculo de impuestos y aportaciones: Determinar y reportar impuestos
sobre la nómina (ISR, IMSS, INFONAVIT, entre otros) dentro de los
plazos establecidos.
o Administración de incidencias laborales: Gestionar pagos de
vacaciones, incapacidades, finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
o Cumplimiento con obligaciones patronales: Asegurar que la empresa
cumpla con sus responsabilidades ante el IMSS, INFONAVIT y otras
instituciones laborales.
• Experiencia deseable en:
o Manejo de los sistemas Coi y CONTPAQi, nóminas
o Manejo del sistema SUA
o Manejo de facturación en plataforma SAT
o Declaraciones informativas
o Movimientos en IMSS

-32 Años en adelante